KGCについて
私たちの使命
世界の人材と日本企業をつなぎ、持続可能な未来を創る。
私たちは、外国人技能実習生共同受入事業を通じて、企業の人材不足を解決し、優秀な実習生の技術習得を支援しています。
私たちの使命は、単なる労働力の提供ではなく、企業の成長と国際社会への貢献を同時に実現することです。
このようなお悩みはありませんか？
外国人技能実習生の受け入れで、
これらの課題を解決できます。
技能実習生とは？
技能実習生とは、日本の企業で一定期間働きながら技術や技能を習得する外国人労働者のことです。
技能実習制度のもとで受け入れられ、母国に帰国後、習得した技術を活かして経済発展に貢献することを目的としています。
外国人技能実習生を受け入れる
4つのメリット
1
人材不足の解消
必要な技能を持つ実習生を受け入れ、慢性的な労働力不足を補います。
特に、即戦力となる人材が求められる業界で活躍できます。
2
採用・教育コストの削減
採用の手間を軽減し、研修コストを抑えることができます。
長期雇用が可能なため、頻繁な採用活動の負担も減ります。
3
安定した労働力の確保
実習生は最長5年間企業で働くため、安定した人材確保が可能です。
離職率が低く、業務の継続性が保たれます。
4
企業の国際化
実習生を受け入れることで、海外市場 との関係強化や国際展開の可能性が広 がります。
受け入れの流れ
STEP1
お申し込み - 企業が監理団体に申請
STEP2
面接 - 実習生候補と選考
STEP3
認定申請 - 計画策定・審査
STEP4
在留資格取得 - 必要な手続き後、許可取得
STEP5
入国・実習開始 - 実習生が企業で研修を開始