KGC協同組合

技能実習生が日本企業で働いている様子
技能実習生が日本企業で働いている様子

人と企業をつなぎ、
未来を創る。

KGCの代表が腕を組んで未来への意欲を示している画像

KGCについて

私たちの使命

KGC協同組合は、旭川市・江別市をはじめとする北海道内の事業者様に向けて、外国人技能実習生の受け入れ支援を行っています。
私たちは、外国人技能実習生共同受入事業を通じて、企業の人材不足を解消するとともに、優秀な実習生の技術習得を支援しています。

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こんなお悩みありませんか?

労働力不足が深刻化している現状 採用コストの増加 突発的な人員不足への対応が難しい 即戦力となる人材の確保が難しい
労働力不足が深刻化している現状 採用コストの増加 突発的な人員不足への対応が難しい 即戦力となる人材の確保が難しい

外国人技能実習制度で
この課題を解決できます。

工場や農場など異なる職場で働く技能実習生たちが作業に取り組む様子

技能実習生とは?

技能実習生とは、日本の企業で一定期間働きながら技術や技能を習得する外国人労働者のことです。
技能実習制度のもとで受け入れられ、母国に帰国後、習得した技術を活かして経済発展に貢献することを目的としています。 この制度は、国際協力の一環として、日本の技術を海外に伝える役割も担っています。 実習生は、農業・建設・製造など幅広い分野で活躍しています。

工場や農場など異なる職場で働く技能実習生たちが作業に取り組む様子

外国人技能実習生
を受け入れる

4つのメリット

1

KGCによる技能実習生受け入れのメリット1:人材不足の解消を図る

人材不足の解消

必要な技能を持つ実習生を受け入れ、慢性的な労働力不足を補います。
特に、即戦力となる人材が求められる業界で活躍できます。

2

KGCによる技能実習生受け入れのメリット2:採用・教育コストの削減を図る

採用・教育コストの削減

採用の手間を軽減し、研修コストを抑えることができます。
長期雇用が可能なため、頻繁な採用活動の負担も減ります。

3

KGCによる技能実習生受け入れのメリット3:安定した労働力の確保が出来る

安定した労働力の確保

実習生は最長5年間企業で働くため、安定した人材確保が可能です。
離職率が低く、業務の継続性が保たれます。

4

KGCによる技能実習生受け入れのメリット2:企業の国際化を図る

企業の国際化

実習生を受け入れることで、海外市場 との関係強化や国際展開の可能性が広 がります。

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